今年以来,市人社局积极贯彻落实省、市以控制成本为核心优化营商环境若干措施工作部署,坚持降费率,保用工,强技能,聚人才,着力降低企业用工成本,助推控成本行动落到实处。
全力落实“稳经济30条”政策。采取免申享的方式迅速兑现“稳经济30条”惠企政策,帮助企业减负稳岗。目前,全市已发放各类惠企补贴和贷款资金19.7亿元,惠及9510家企业1.3万人。其中,发放稳岗留工补助455万元,惠及企业371家;发放创业担保贷款8406笔18.76亿元;联合中国银行向企业发放稳岗扩岗专项贷款9313万元。
全力保障企业用工。积极开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万专项招聘”等系列招聘活动,全市共开展线上线下招聘会1259场,提供就业岗位4.5万个,为3501家企业招聘5.02万人。建立领导包联重点企业和用工服务专员制度,成立专班“一对一”包联服务重点企业,为全市138家重点企业招聘3953人。开展订单式、定向式、定岗式培训,向23家企业315人发放“以训送工”补贴30.63万元。
全力服务企业引才。紧扣“一主四优多支撑”产业体系岗位需求,市、县用工小分队遍访远景动力、万润新能源、东风商用车等138家重点企业和劳动密集型企业,深度挖掘大学毕业生就业岗位。截至目前,已发布大学生岗位5万余个。全面谋划大学生留(回)堰就业创业招聘工作,组织专班分赴44所重点高校开展大学生专场招聘会202场。各县(市、区)结合本地产业人才需求,因地制宜举办汽车产业、商贸服务业、文旅康养行业、工业企业等专场招聘会10余场次。截至目前,共为全市企业引进高校毕业生20220人。
全力支持企业开展技能培训。支持企业培养高技能人才,对开展新型学徒制培训的企业原则上按每人每年5000元给予补贴;对完成培训并取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的,按技师(2级)3500元/人、高级技师(1级)5000元/人的标准给予技能培训补贴。截至目前,全市各技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室和职业培训机构正与11家企业开展新型企业学徒制培训,参训797人;新技师培训开班1期,48人参加培训。
全力降低涉企收费。延续实施1%的失业保险缴费费率政策,共为13433家企业减轻失业保险缴费负担5806万元。严格执行省政策规定,对2022年缓缴社会保险费的949家企业,延期至2023年底前交清,补缴期间免收滞纳金。积极争创涉企保证金最优地区,一方面,推行农民工工资保证金差异化存储模式,全市11家企业通过银行保函或商业保险方式替代存储农民工工资保证金,为企业释放现金流1172.76万元。另一方面,实行依信用等级分类收取机制,8家A级诚信等级企业农民工工资保证金存储比例由1%降低为0.5%,减(免)存储工资保证金594.06万元。
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